Il tirocinio, è bene ricordare, non è un rapporto di lavoro; esso si configura come la possibilità per il tirocinante di favorire l’arricchimento di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali o il reinserimento lavorativo. Il provvedimento approvato dalla Giunta regionale è frutto di un accurato lavoro da parte del Dipartimento Lavoro e Attività Produttive della Regione Abruzzo.
La disciplina vuole semplificare il percorso di attuazione e ribadisce che l’istituto di tirocinio è l’incontro di tre soggetti: il tirocinante, l’azienda ospitante e il soggetto promotore. Proprio il soggetto promotore dovrà garantire regolarità e qualità formativa del tirocinio stesso con un incremento delle responsabilità in capo ad esso. Sono Soggetti ospitanti, i datori di lavoro pubblici o privati aventi sede o unità operativa presso la quale viene attivato il tirocinio nella Regione Abruzzo
La novità principale introdotta dalle nuove Linee guida è l’innalzamento dell’indennità minima di partecipazione ad €. 800,00. La durata minima dei tirocini è di due mesi mentre la durata massima può variare dai 6 ai 12 mesi a seconda dei destinatari. Confermata a 24 mesi la durata massima per i tirocini a persone con disabilità.
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-Luciano Marinucci-Presidente
-Gianpaolo Lugini-Consigliere
Gruppo Consiliare Regionale
“Marsilio Presidente”
-Consiglio regionale dell’Abruzzo
