Dipartimento Funzione Pubblica, al via il progetto “Gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico”.
L’iniziativa è rivolta a 60 Pubbliche Amministrazioni: Enti e istituti di ricerca, Città metropolitane, Comuni o Unioni di comuni con popolazione fino a 25.000 abitanti residenti
“Il Dipartimento della funzione pubblica ha avviato un’ambiziosa iniziativa progettuale volta ad introdurre e diffondere nel settore pubblico un sistema innovativo per la gestione strategica delle risorse umane, basato su modelli di competenze, in grado di supportare ogni Ente nel collegare la propria pianificazione strategica all’individuazione dei profili professionali necessari al raggiungimento degli obiettivi di valore pubblico, favorendo – al contempo – l’evoluzione del mercato del lavoro e lo sviluppo di carriera nella PA”.
Da oggi, è possibile aderire alla manifestazione di interesse pubblicata da Invitalia per partecipare, quale Amministrazione beneficiaria, alle attività di disseminazione e accompagnamento all’adozione del nuovo framework e del KIT di strumenti e metodi innovativi di gestione delle risorse umane.
L’iniziativa è rivolta a 60 Pubbliche Amministrazioni (Enti e istituti di ricerca, Città metropolitane, Comuni o Unioni di comuni con popolazione fino a 25.000 abitanti residenti) in possesso dei requisiti previsti dall’avviso, accessibile attraverso il seguente link: https://www.invitalia.it/chi-siamo/area-media/notizie-e-comunicati-stampa/riforma-mercato-lavoro-pa
Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a mercoledì 4 dicembre.
Per contatti ed informazioni scrivere a pnrr.riformamercatolavoropa@invitalia.it
-Luciano Marinucci-Presidente
Gruppo Consiliare Regionale
“Marsilio Presidente”
-Consiglio regionale dell’Abruzzo-
